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Comment structurer un entretien de recrutement ?
Type de formation
Formation professionnelle inter, intra & personnalisable
Public visé
Chargé de Recrutement / Responsable Recrutement / Responsable Ressources Humaines / toute personne en charge du recrutement
Durée7 heures
Objectifs
1. Préparer son entretien de recrutement,
2. Evaluer un candidat en entretien,
3. Faire le suivi de l’entretien de recrutement,
4. Etablir un compte rendu de prise de décision.
Formateur
Flavien Alexandre