BALSAN
CDI | ARTHON (36)
Voir l’offre
WEvolution est née du constat que toutes les entreprises sont différentes et là votre aussi.
Des changements marquants apparaissent aux quotidiens dans la relation entre candidats, entreprises, collaborateurs, manager… Digitalisation des outils, recherche de sens, expériences collaborateurs et candidats, essor du numérique…
Dans un monde de plus en plus concurrentiel, il est important de se démarquer de la concurrence. Aujourd’hui, on ne recrute plus comme hier !
Expérience candidat, vidéo métier, vidéo corporate, intégration… sont des outils que nous mettons en place pour vous afin d’attirer les candidats dans votre entreprise pour en faire des ambassadeurs.
Nos clients louent notre écoute, nos conseils, notre vision et nos recommandations pour mettre en avant leurs entreprises et leurs métiers et leur proposer une palette d’outil sur mesure en restant fidèle à leur valeur.
L’inbound recruiting est une approche plus douce dans un recrutement. L’idée est de transformer les candidats passifs en candidats actifs.
Lorsque vous organisez un job dating, une session de recrutement ou une visite de votre entreprise, cet événement donne de la visibilité à votre entreprise. Voici 5 bonnes raisons de les organiser :
50% des échecs des recrutements sont dut à une mauvaise intégration. Voici quelques conseils d’intégration.