Nos offres d’emploi

L'innovation avec WEvolution

WEvolution est née du constat que toutes les entreprises sont différentes et là votre aussi.

Des changements marquants apparaissent aux quotidiens dans la relation entre candidats, entreprises, collaborateurs, manager… Digitalisation des outils, recherche de sens, expériences collaborateurs et candidats, essor du numérique…

Dans un monde de plus en plus concurrentiel, il est important de se démarquer de la concurrence. Aujourd’hui, on ne recrute plus comme hier !

Expérience candidat, vidéo métier, vidéo corporate, intégration… sont des outils que nous mettons en place pour vous afin d’attirer les candidats dans votre entreprise pour en faire des ambassadeurs.

Nos clients louent notre écoute, nos conseils, notre vision et nos recommandations pour mettre en avant leurs entreprises et leurs métiers et leur proposer une palette d’outil sur mesure en restant fidèle à leur valeur.

Ils nous font déja confiance

Nos actualités & Conseils

7 règles pour réussir vos entretiens.

L’entretien avec le candidat approche à grand pas. Comme pour préparer une course, il y a quelques étapes à respecter.

L’entretien avec les candidats est le moment phare du recrutement. C’est la première fois que vous rencontrez réellement le candidat, et potentiellement votre futur collaborateur.

Avant l’entretien physique, il y a donc quelques règles à respecter.

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Les entretiens de recrutement – nos questions finales !!!

Beaucoup trop de candidats ne posent aucune question à la fin des entretiens. Certains candidats utilisent le fameux : « j’avais préparé des questions mais vous y avez déjà répondu ». Si c’est vraiment le cas, c’est que vos questions n’étaient pas assez réfléchies ou elles étaient trop basiques : le chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise, la part de marché de l’entreprise …

Pour poser les bonnes questions pour vous démarquer et surtout montrer votre intérêt pour le poste vous pouvez partir sur 2 thèmes principaux : …

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