Nos offres d’emploi

L'innovation avec WEvolution

WEvolution est née du constat que toutes les entreprises sont différentes et là votre aussi.

Des changements marquants apparaissent aux quotidiens dans la relation entre candidats, entreprises, collaborateurs, manager… Digitalisation des outils, recherche de sens, expériences collaborateurs et candidats, essor du numérique…

Dans un monde de plus en plus concurrentiel, il est important de se démarquer de la concurrence. Aujourd’hui, on ne recrute plus comme hier !

Expérience candidat, vidéo métier, vidéo corporate, intégration… sont des outils que nous mettons en place pour vous afin d’attirer les candidats dans votre entreprise pour en faire des ambassadeurs.

Nos clients louent notre écoute, nos conseils, notre vision et nos recommandations pour mettre en avant leurs entreprises et leurs métiers et leur proposer une palette d’outil sur mesure en restant fidèle à leur valeur.

Ils nous font déja confiance

Nos actualités & Conseils

Les entretiens de recrutement – la tenue

Nous démarrons une série d’article afin de vous donner des astuces pour que ce moment se transforme en votre moment !!!

Honnêtement, les entretiens de recrutement ne sont pas si effrayants.

Voyons ces entretiens de façon positive : il s’agit uniquement d’en savoir plus sur vous, sur vos postes précédents et sur votre personnalité ! Tous les recruteurs ne vont pas chercher à vous piéger.

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Les entretiens de recrutement – Comment se présenter en entretien

Nous démarrons une série d’article afin de vous donner des astuces pour que ce moment soit votre moment !!!

Honnêtement, les entretiens de recrutement ne sont pas si effrayants.

Voyons ces entretiens de façon positive : il s’agit uniquement d’en savoir plus sur vous, sur vos postes précédents et sur votre personnalité ! Tous les recruteurs ne vont pas chercher à vous piéger.

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Faire vivre une expérience candidat mémorable !!!

« Une personne satisfaite en parle à 2, une personne insatisfaite en parle à 10 »

Cette affirmation, nous l’appliquons en principe pour que les candidats, futurs collaborateurs ou simples utilisateurs, puissent se souvenir de nous et parler de nous de façon positive.

Nous nous efforçons de faire vivre aux candidats une expérience simple mais mémorable.

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