Qui sommes-nous

L'innovation du recrutement avec WEvolution

WEvolution accompagne les entreprises, TPE, PME et PMI dans leur recrutement. Spécialisé dans le recrutement de vos services supports et vos services commerciaux, nous vous trouvons vos nouveaux collaborateurs grâce aux techniques de Recrutement 2.0.

Aujourd’hui, l’humain est LE cœur de la réussite d’une entreprise.
Nous évaluons donc avant tout le savoir-être d’un candidat.
Dans cette perspective, WEvolution valorise votre entreprise auprès des candidats et offre une expérience enrichissante et rare aux candidats durant son entretien pour favoriser votre marque employeur.

Nos engagements

Accompagnement personnalisé

Car chaque entreprise est singulière, WEvolution vous rencontre pour personnaliser votre recrutement en fonction des vos besoins.

Qualité

Nous assurons une totale transparence sur votre projet. Auprès des candidats, nous assurons un rôle de conseil et d’engagement dans leur démarche, car le candidat d’aujourd’hui est le collaborateur de demain.

Approche
novatrice

WEvolution souhaite aborder différemment vos recrutements. Nous utilisons exclusivement les Réseaux sociaux et les sites de matching, ainsi que des entretiens de recrutement décalés.

Garantie
de sécurité

Car un recrutement engage des enjeux financiers et humains, nous assurons un suivi de l’intégration du candidat.

L'équipe WEvolution

Flavien

CEO

Flavien

Passionné de Ressources Humaines, de marketing et de l’OM, Flavien a décidé de créer le cabinet WEvolution avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans leur stratégie de recrutement et la diffusion de leur marque employeur.
A la suite d’un Master en RH obtenu à l’ESSEC-ISFOGEP en alternance, il décide de partir durant 10 mois en Australie dans le cadre du Work Holiday Visa.

A son retour, après une première expérience dans une start up parisienne en matière de recrutement, il se lance dans le grand bain de l’entreprenariat avec pour objectif d’associer ses compétences en RH, sa passion pour le marketing et son souhait d’accompagner le développement et l’attractivité des entreprises.

Disponible, souriant et curieux, il aime échanger avec les candidats et les clients sur les différentes problématiques pour essayer de les accompagner dans leur développement et leur attractivité.

Car pour lui, une entreprise doit savoir se rendre attractive pour attirer et fidéliser les candidats/collaborateurs.

Léna

Sourcing

Léna

Léna, 20 ans, passionnée de cuisine et de voyages, en troisième année de Licence Ressources Humaines sur Châteauroux et va se rediriger vers un master MEEF afin de pouvoir exercer le joli métier de professeur dans une école maternelle ou primaire, elle est actuellement alternante au sein de notre société.

Elle effectue progressivement en autonomie, le sourcing ainsi que la présélection téléphonique des candidats. L'objectif de Léna étant d'acquérir de l'expérience et maîtriser le recrutement dans sa globalité.

Komlavi

CEO

Komlavi

Photographe et vidéaste depuis 3 ans, fan du PSG depuis tout petit, Komlavi est un passionné et sa motivation est de réaliser de belles créations.
Diplômé de Diplômé de l’Ecole de photographie SPEOS, il cherche inlassablement l’amélioration.

Son objectif est d’apporter la meilleure qualité audiovisuelle possible pour les professionnels mais aussi pour les particuliers ou les petites structures désireuses de réaliser un projet à leurs images.

Pendant son parcours, il a eu la chance de croiser des professionnels talentueux.
Ils lui ont apporté la technique qui lui a permis de développer sa créativité, aussi bien en réalisation vidéo qu’en photographie.

La diversité et la multiplicité des techniques sont à la base d’une réalisation réussie et originale dans son travail.
C’est pourquoi il a appris à maîtriser les éléments et à s’adapter à toutes les demandes.

Disponible et réactif, il a décidé de mettre son savoir-faire à disposition des entreprises et professionnels afin de valoriser leur image et l’attractivité de leur entreprise.

Ils nous font déja confiance

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