Multis

| CDI | Issoudun (36100)

Vous vous demandez quel rôle peut jouer un Technicien de travaux exceptionnels au sein de la Société MULTIS ?

 

Suivez nous et venez partager le quotidien de cette entreprise soucieuse de contribuer à offrir un environnement sain et propre à ses clients. Vous allez rejoindre une entreprise familiale, une équipe investie et tournée vers la qualité et le sens du service.

Pourquoi ont-ils besoin de vous ?

La Société MULTIS est spécialisée dans le secteur du nettoyage de locaux et de l’entretien

  • En tant que Technicien de travaux exceptionnels votre objectif est de garantir la bonne exécution des travaux de nettoyages spécifiques
  • Votre mission principale consistera à mettre en place et effectuer les différentes actions d’entretien en fonction de la spécificité technique sur les différents sites (3 départements Indre Cher et Loir et Cher)

Votre avenir professionnel commence ici

Au sein des équipes de nettoyage vous serez chargé de :

  • Nettoyer les vitres et les surfaces en hauteur en utilisant des techniques de laveur de vitres,
  • Effectuer les prestations de décapage, lavage haute pression, shampooinage moquette, aspiration industrielle des sous-sols, lavage de bardage, spray méthode...
  • Effectuer des travaux de nettoyage exceptionnels et remettre en propreté après travaux, sinistres ou logements en sortie de location
  • Vous déplacer sur les différents lieux d’intervention à l’aide du véhicule de service
  • Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
  • Garder la position debout pendant la durée de la prestation de nettoyage

Pourquoi pas vous ?

Aujourd’hui, vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique et proche de ses collaborateurs. Vous possédez une expérience dans le domaine du nettoyage, vous aimez travailler en autonomie et avoir la satisfaction de la mission accomplie !

Vos amis vous décrivent comme quelqu’un :

  • D’autonome,
  • Soucieux des règles de sécurité
  • Aimant collaborer au sein d’une équipe
  • D’investi qui aime le travail bien fait.

A savoir

  • Localisation : sur les départements 36, 18 et 41
  • Début : Dès que possible
  • Salaire : Une rémunération à la hauteur de vos compétences !
  • Statut : Ouvrier
  • Temps de travail : 35h00 (travail en journée)
  • Avantages :
  1. Horaires de travail : 5 jours de travail en semaine 1 et 4 jours en semaine 2
  2. Mutuelle avantageuse,
  3. Véhicule de service,
  4. Paniers,
  5. Prime annuelle,
  6. Prime d’expérience à partir de 4 ans d’expérience,
  7. CSE
  8. Accord de participation aux bénéfices.
  • Type d’emploi : CDI

Autres appellations du métier :

Être Technicien de Travaux Exceptionnels (F/H) c’est aussi : Agent d’entretien (F/H), Agent de nettoyage (F/H), Technicien en entretien des locaux (F/H)...

Notre processus de recrutement

Etape 1

Réception des CV par WEvolution

Etape 2

Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe WEvolution

Etape 3

Entretien avec un des dirigeants de l’entreprise

Rejoignez-les

Multis

MULTIS est une entreprise familiale crée en 1989 à Issoudun, au fil des années elle a évolué et a été marquée par de grande étapes : la création de locaux à Saint Aoustrille, le changement de direction avec Mme Nathalie DUBREU en 2006, la certification
QUALIPROPRE en 2007, l’ouverture de l’agence à Romorantin en 2015 et ces dernières années l’agrandissement des locaux et la mise en place de la démarche RSE avec la labélisation en 2023 par l’AFNOR “Engagé RSE” niveau confirmé.

Avec un chiffre d'affaires de 5,1 millions d'euros, la société emploie aujourd'hui 220 salariés et compte 380 clients répartis sur trois départements : l'Indre, le Cher, et le Loir-et-Cher. La croissance de l'entreprise s'est toujours appuyée sur un engagement sans faille envers la qualité et la satisfaction client. Leur mission principale consiste à renforcer l'image et le rayonnement de leurs clients, tout en garantissant à leurs collaborateurs des conditions de travail respectueuses et dignes.

Enfin, la Société MULTIS attache une grande importance au recrutement de ses agents et notamment sur les aspects savoir faire et également savoir être. Les valeurs humaines demeurent la priorité absolue de l'entreprise. Les candidats sont systématiquement reçus pour des postes immédiats ou à venir.

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