Présentation

Le Garage de Crotz est une entreprise familiale depuis 90 ans :

  • En 1929, Louis Cloué fonde le Garage de Crotz pour répondre aux problématiques mécaniques des exploitations agricoles.
  • En 1952, son fils Pierre le rejoint dans l’aventure et il se lance dans la vente de tracteurs français,
  • En 1988, François, le fils ainé de Jeanine, qui rejoint l’aventure en 1961, et de Pierre rejoint l’aventure en tant que mécanicien en matériel agricole.
  • En 1991, l’entreprise rachète le garage de Buzançais et François prend la direction de l’entreprise.
  • En 1995, Hubert, le frère de François rejoint l’aventure familiale.
  • En 2006, l’entreprise devient agent exclusif John Deere, une référence dans le machinisme agricole.
  • En 2020, l’entreprise ouvre une nouvelle structure à Tours et Antoine, le petit fils de Pierre rejoint l’entreprise familiale. La 4ème génération est en route.

Le Garage de Crotz est spécialisé dans la vente et la réparation de matériel agricole, quad et espace vert.

En 2020, elle réalise un chiffre d’affaires de 6 Millions d’euros et comporte 24 salariés.

  • Dans le secteur agricole, leurs marques leaders sont : John Deere, Kramer, Horsch, Kuhn, Maupu, Grégoire et Besson, …
  • Dans le secteur de l’espace vert, leurs marques leaders sont : Iseki, Cub Cadet, Majar, …
  • Dans le secteur Quad et Buggy, leurs marques leaders sont : Polaris, Can-Am.
  • Dans le secteur des Travaux publics, leur marque leaders sont : Kato-Imer.
Les valeurs de l’entreprise sont :
  • Satisfaction client,
  • Entreprise familiale,
  • Proximité.

45

Nombre de Collaborateurs

1929

Date de création

17

CA (en millions)

4

Nombre d'agences

Ce que nous recherchons chez nos collaborateurs

  • Humain
  • Personnalité 
  • Courage 
  • Envie 
  • Curieux 
  • Motivé 

Avantages à travailler chez nous

  • Une entreprise familiale depuis 4 générations et à taille humaine 
  • Une grande diversité des activités 
  • Une entreprise qui se développe et qui evolue d'année en année 

Notre processus de recrutement

Etape 1

Réception des candidatures par WEvolution

Etape 2

Pré-qualification téléphonique avec Léa, chargée de recrutement chez WEvolution

Etape 3

Entretien avec Hubert Cloué et Antoine Cloué, directeurs du garage de Crotz

Nos offres d'emploi

TECHNICIEN MATERIEL ESPACE VERT PROFESSIONNEL (F/H) - CDI

Technicien Matériel Espace Vert Professionnel (F/H) - CDI

Conseiller vendeur (F/H) - CDI

Questions des candidats

Quel est le processus d'intégration des collaborateurs ?
En premier temps une présentation du poste, de l'équipe et de l'entreprise. En second temps, une semaine d'intégration afin de rencontrer tous les collaborateurs

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