Présentation

La géotechnique, discipline complexe à la frontière entre les sciences naturalistes, les sciences exactes et les techniques de la construction, est en constante évolution.

 

Les outils d’analyse et les procédés de construction progressent pour répondre à des projets intégrés dans un environnement toujours plus contraignant.

 

Depuis sa création en 1983, le bureau d’étude Géocentre puis Géocentre-Forsol et maintenant Aerys a su s’adapter, créer de nouveaux outils et s’allier à des partenaires afin de développer un savoir-faire spécifique.

 

Aerys possède un savoir-faire en matière d’études géotechniques et études de sols qui lui permet d’intervenir sur des projets variés, aussi bien sur des tracés linéaires routiers ou ferroviaires(LGV), des ouvrages d’arts, des bâtiments industriels, des grands terrassements, des ouvrages en terre, que sur des projets urbains, fluviaux ou des expertises judiciaires.

 

Aerys réalise tous types de forage (carotté, destructif, tarière…) et pose de divers équipements (piezomètre, tassomètre, inclinomètre, extensomètre…). Le respect de l’environnement et des consignes de sécurité ainsi que la qualité des prestations sont les valeurs-clés développées au quotidien par toutes les équipes d’Aerys.

 

Aerys bénéficie d’un réseau indépendant d’études en laboratoire et de contrôles in situ, qui garantit, grâce à sa grande expérience et son maillage territorial, un suivi fiable et constant des chantiers.

52

Nombre de collaborateurs

1983

Date de création

40

Âge moyen dans l'entreprise

6

Nombre d'agences

Ce que nous recherchons chez nos collaborateurs

  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Goût pour les relations humaines
  • Communication
  • Capacité d'écoute
  • Bricoleur
  • Capacité d'organisation et d'adaptation à des situations diverses
  • Réactivité et adaptabilité
  • Sens des responsabilités
  • Gestion des priorités
  • Sens de la satisfaction client (interne et externe)
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à être mobile (être à l'aise dans le fait de travailler en déplacement et sur des chantiers)
  • Polyvalence

Notre politique RSE

Nous mettons en place de plus en plus de dispositifs afin d'avoir une politique RSE complète : 

  • Café en grains
  • Atelier chantier équipée de tablette
  • Achat de certains véhicules en hybride ou électrique
  • Participation au DuoDay
  • Recyclage des cartouches d'encres
  • Dématerialisation des outils bureautiques (ZeenDoc, KIZEO, N2F)

Avantages à travailler chez nous

  • Télétravail ponctuel
  • Politique de mobilité attractive (6 agences en France)

Avantages pour nos collaborateurs

  • Dispositif de complémentaire retraite (prise en charge à 100%)
  • RTT
  • Journée entreprise (2 événements par an - Eté + Noël)
  • Mutuelle familiale (prise en charge à 80%)

Notre processus de recrutement

Etape 1

Réception des CV par wevolution 

Etape 2

Pré-qualification téléphonique par un RH 

Etape 3

Entretien physique ou en visio par le RH et un manager

Etape 4

Visite sur site 

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