Présentation de l'entreprise :
Le MEDEF est le premier réseau d’entrepreneurs de France. Plus de 95% des entreprises adhérentes au MEDEF sont des PME. Le MEDEF met au cœur de son action la création d’emplois et la croissance durable.
Il dialogue avec l’ensemble des acteurs de la société civile et œuvre auprès des différents décideurs en faveur d’une meilleure compréhension des contraintes et des atouts des entreprises.
Dans un contexte de profondes mutations (économiques, démographiques, numériques, sociétales), il a pour mission de favoriser la liberté d’entreprendre et de valoriser l’entrepreneuriat. Pour cela, il prend des initiatives permettant aux entreprises de bénéficier d’un environnement législatif et réglementaire favorable afin de déployer leurs activités aussi bien en France qu’à l’étranger.
Le Medef de l’Indre contribue à essentiellement à 3 grands enjeux :
- Développer l’attractivité du territoire,
- Défendre le monde de l’entreprise dans l’Indre,
- Rompre la solitude des chefs d’entreprises.
Le processus de recrutement :
Dépôt de votre candidature auprès du MEDEF de l’Indre,
- Analyse de votre candidature,
- Echange avec le Directeur Général et le Président.
Devenez mandataire CPAM pour le MEDEF de l’Indre :
Alors que le déficit de la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale reste à un niveau très inquiétant, nos représentants dans les 101 CPAM ont pour rôle de :
- Relayer les positions du MEDEF, en conformité avec les orientations de la CNAMTS, dans le sens d’une optimisation des dépenses de santé ;
- Insuffler une démarche d’optimisation des dépenses dans la gestion courante des caisses…
Devenez mandataire UNEDIC pour le MEDEF de l’Indre :
L’échec de négociations sur les règles de l’assurance en 2019 a conduit l’Etat à mettre en œuvre lui-même une réforme des conditions d’indemnisation et de contribution.
Le rôle de l’Unédic s’en trouve bousculé.
C’est un des enjeux de la prochaine mandature, soit défendre la pertinence de la gestion paritaire du régime d’assurance chômage et faire en sorte que l’institution soit en capacité d’être en soutien des organisations d’employeurs et de salariés…
Découvrez en vidéo son rôle et à votre tour devenez mandataire !!!
Devenez mandataire TRANSITION PRO pour le MEDEF de l’Indre :
La commission paritaire interprofessionnelle régionale a pour mission :
- L’examen, l’autorisation et la prise en charge des projets de transition professionnelle
- L’examen et la vérification du caractère réel et sérieux du projet de reconversion professionnelle
- L’information du public sur les organismes délivrant du conseil en évolution professionnelle et le suivi de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle sur le territoire régional.
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Devenez mandataire URSSAF pour le MEDEF de l’Indre :
Assurer le recouvrement homogène des cotisations nécessaires au financement des dépenses de prestations sociales afin de préserver l’égalité de traitement des entreprises ;
- Favoriser les relations personnelles et de proximité entre les entreprises et les URSSAF afin d’éviter tout litige ultérieur ;
- Veiller au respect des droits du cotisant (charte du cotisant) en application de la réglementation existante…
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Devenez mandataire CESER pour le MEDEF de l’Indre :
Eclairer les décideurs (conseil régional, conseil général, Etat) sur le développement d’une stratégie territoriale efficace par une vision transversale et prospective sur les questions économiques, sociales, environnementales et du développement durable.
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Devenez mandataire CPH pour le MEDEF de l’Indre :
Les conseillers prud’homaux ont pour mission première la conciliation des parties (Bureau de conciliation et d’orientation).
Lors de cette phase, les conseillers entendent les parties à huis clos, sans aborder le fond de l’affaire, afin de les inciter à trouver une issue amiable au litige. Ce n’est qu’en cas d’échec de cette phase de conciliation que l’affaire est portée devant le Bureau de Jugement, afin d’être plaidée et jugée.
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Ce qu'ils recherchent chez les mandataires :
Disposant d’un rôle décisionnaire ou consultatif selon l’institution, les mandataires sont accueillis au sein de trois types d’instances :
- Les instances paritaires (composées à part égales de représentants des employeurs et des salariés)
- Les instances tripartites, voire multipartites (réunissant représentants d’employeurs, de salariés, de l’Etat, des usagers, des institutions sociales et parfois des collectivités territoriales)
- Diverses instances plus larges qui rassemblent des représentants du monde économique et/ou associatif.
Ils recherchent chez les mandataires, comme chez les collaborateurs :
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler de manière agile
- Être force de proposition
Les avantages à devenir mandataire chez eux :
Vous deviendrez acteur :
- du développement économique, de l’environnement et du logement,
- du dialogue social auprès de la justice, le paritarisme, la santé, la famille et la retraite.
Ce sera aussi :
- une convivialité,
- une polyvalence,
- une autonomie,
- une intégration dans le milieu économique.