MANAGER DE PROXIMITE - FORMATEUR TRANSPORT DE VOYAGEURS (F/H)

Vous vous demandez quel rôle joue un Manager de Proximité – Formateur Transport de Voyageurs (F/H) au sein de LDT Transports et Voyages, entreprise aux valeurs familiales située au cœur de la France ?

Suivez nous et laissez vous transporter à la découverte de ce poste. Attention soyez prêt à vivre une expérience professionnelle ou votre sens du relationnel et vos connaissances techniques feront la différence pour mener à bien vos missions !

Dans le cadre d’une création de poste, LDT Transports et Voyages , PME régionale dans le domaine de l’exploitation de services de transports scolaires et de voyageurs interurbains et urbains, recherche activement son manager de proximité, pour continuer son développement au sein du siège social de La Châtre.

  • Vos missions consisteront à assurer l’encadrement et la formation des équipes de conducteurs au sein de l’entreprise.

Le ou la manager de proximité devra assurer l’encadrement et la montée en compétences techniques de l’équipe de conduite, en synergie avec les services Exploitation, Ressources Humaines, Qualité Sécurité Environnement et Etudes Méthodes, dans le respect des règles de sécurité et l’environnement ( ISO 9001 et label Environnement Objectif CO2).

Vos missions :

1/ Encadrer une équipe de conducteurs

  • Être le référent des conducteurs sur le terrain pour l’ensemble des sujets et leur apporter des réponses,
  • Former les conducteurs sur les services, les autocars, les méthodes de travail, les outils métier,
  • Effectuer des tests de conduite :
  • Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)
  • Assurer la transmission de l’information ascendante et descendante, notamment, sur les projets et l’actualité de l’entreprise, faire connaître, expliquer et rappeler les règles de fonctionnement et les procédures à respecter…
  • Répertorier et remonter toutes anomalies sur le réseau, être force de propositions, participer à des réunions de travail interne ou externe,
  • Veiller à la qualité du climat social, développer un esprit d’équipe, mettre en oeuvre des actions favorisant le présentéisme, contribuer à la qualité de vie au travail par son style de management et de communication adaptée,
  • Assurez une astreinte selon roulement défini,
  • Assurer ponctuellement des services de transport en cas de nécessité.

2/Suivre la performance de l’équipe

  • Suivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipe
  • Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
  • Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)
  • Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
  • Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’h sécurité…)
  • Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…)
  • Relayer la politique de l’entreprise et mesurer le climat social
  • Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
  • Savoir expliquer les accords, une prépaie

3/ Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux

  • Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
  • Porter la culture de la prévention des risques par l’exemple au quotidien
  • Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s’assurer de leur connaissance et application par les/ses équipes.

Aujourd’hui, vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant. Vous possédez une expérience solide dans le domaine de la conduite d’autocars, vous êtes charismatique, rigoureux et aimez transmettre votre savoir et votre technique.

On vous reconnaît pour votre possession :

  • D’un charisme indéniable
  • D’un grand sens du service
  • D’un très bon esprit d’analyse et de synthèse
  • D’une grande impartialité et d’un sens éthique inébranlable
  • D’une très bonne connaissance technique de votre métier
  • Localisation : La Châtre (36)
  • Permis D obligatoire
  • Début : Rejoindre la sté LDT Transports et Voyages au premier trimestre 2024 vous tente?
  • Salaire : selon vos compétences sur 13 mois
  • Type d’emploi : CDI
  • Statut : Agent de maitrise
  • Avantages :
    • Environnement de travail attractif,
    • Management bienveillant,
    • Véhicule de service

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ÉTAPE 1
Réception des CV par WEvolution
ÉTAPE 2
Envoi des candidatures à M.Bobko, Directeur.
  • Manager de Transport (H/F), 
  • Formateur Transport (H/F), 
  • Manager de Proximité Mouvement (F/H)

Au coeur de la Vallée Noire, LDT Transports et Voyages est une entreprise familiale en forte croissance, implantée sur 3 départements limitrophes, elle emploie plus de 200 personnes essentiellement dans le transport de voyageurs.

Certifiée Qualité ISO 9001 et labellisée Environnement Objectif CO2, animée de fortes valeurs, l’entreprise continue son développement humain et matériel avec notamment un nouveau siège social, esthétique et fonctionnel sur le site de La Châtre.

Polyvalence, curiosité et investissement sont des qualités indispensables pour cette entreprise dynamique et performante.

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