Présentation :
Créée en 1991 par Monsieur Larose Dominique, la menuiserie SARL LAROSE Dominique débute dans un hangar prêté par l’un de ses amis.
Spécialisé dans la charpente, la couverture, la menuiserie, l’agencement et l’ébénisterie, Dominique se base aujourd’hui sur un savoir-faire de plus de 32 ans. Son entreprise a eu l’opportunité de travailler avec des grands noms dans d’importants chantiers de restauration, tels que le Manoir de la Ribière à Saint Sulpice Laurière (87), dont la restauration a duré 3 ans et où ils ont pu mettre en avant toute leur technicité.
L’entreprise utilise les techniques anciennes, ce qui en fait sa renommée.
L’entreprise, sous l’impulsion de son gérant Dominique, aime former et transmettre son savoir faire. Ce sont entre 15 et 20 apprentis qui ont été formés par ses soins !
Aujourd’hui, tous ont gardé l’amour du métier et du bois, certains s’étant installés à leur compte dans la menuiserie, l’ébénisterie et/ou la charpente.
Un leitmotiv au sein des équipes : « Rien ne les arrête, tout est faisable et reste irréprochable ! »
Ce qu'il recherche comme savoir-être chez ses collaborateurs :
Dominique recherche une seule qualité chez les candidats : la PASSION.
Dominique est prêt à prendre un(e) candidat(e) sans aucune expérience dans le domaine de la menuiserie. Il est prêt à le former et à l’intégrer s’il sent que ce(tte) candidat(e) est PASSIONNÉ(E) par le bois, la menuiserie ou la charpente.
Processus de recrutement et d’intégration :
- Entretien avec Dominique Larose
- Mise en situation durant quelques jours pour juger de votre PASSION pour le bois
- Validation de votre CDI à l’issue de ces quelques jours
- Formation tout au long de votre processus d’intégration
Vous aurez pour principales missions :
- Réalisation de l’épure pour la charpente
- Préparation de l’ossature en atelier, et transport sur le chantier (engin de levage)
- Fixation de la charpente
- Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,…)
- Réalisation du scellement et de l’étanchéité
- Réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées
Les avantages à venir travailler chez eux :
Formation sur les nouvelles pratiques de la menuiserie, de la couverture et de la charpente et sur les nouvelles innovations : exemple avec le travail effectué sur la technique du joint debout en zinc.
Chaque fin de semaine, les collaborateurs se retrouvent pour passer un moment agréable avant le week-end.
2 fois par an (en été et en hiver), l’entreprise réunit les salariés et leur famille pour des moments conviviaux.
Un 13ème mois.
Des primes régulières.