GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

La gestion de la paie à peu de secret pour vous ?  Vous souhaitez accompagner les clients sur les notions de paie, de charge sociale, de contrat de travail ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’expertise comptable pas comme les autres ?

 

Si vos réponses sont « Oui », alors le poste de gestionnaire de paie (F/H), est fait pour vous !

Vous serez le lien direct et le référent des clients pour l’ensemble des éléments liés à la paie (bulletins de paie, charges sociales, contrat de travail…).

  • Gestelia souhaite compléter son équipe de paie afin de répondre à la demande, toujours croissante, de ses clients.
  • L’objectif de ce poste est de gérer l’ensemble de la paie et des éléments de la paie pour les clients du cabinet.

Vos missions sont :

  • La gestion de la paie et la réalisation des payes des clients du cabinet,
  • De répondre aux interrogations des clients sur la paie, les contrats de travail, les heures supplémentaire, les mutuelles, les prévoyances…
  • L’établissement des charges sociales et le versement aux différents organismes,
  • Le paramétrage du logiciel de la paie.

La paie a peu de secret pour vous.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et/ou d’une expérience concluante sur un poste identique.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la gestion de plateforme pour remplir les différentes obligations.

Vous aimez être en lien avec les clients de l’entreprise.

L’histoire de Gestelia

Créé en 1984 par la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment de l’Indre (36) : la CAPEB le Centre d’Etude pour le développement et la promotion de l’artisanat (CEDP) est depuis l’origine un service d’aide à la gestion et à la comptabilité des artisans du Bâtiment.

Le 29 octobre 1993, le CEDP décide d’élargir la mission du service à l’ensemble des entreprises ressortissants du registre des métiers et du commerce.

Au 31 mars 2001, le CEDP devient l’Association de Comptabilité et de Gestion Région Centre (ACGRC) qui continue à accompagner l’ensemble des métiers de l’artisanat et du commerce. Ce nom, peu commercial, est remplacé commercialement par Cégé 1 val de l’Indre.

En 2006, les membres décident de le remplacer par GESTELIA. Gestelia est LA solution comptabilité et gestion qui accompagnent les TPE et les PME en restant proche d’eux.

Gestelia Berry Val de Loire

En 1996, Anne VANDENBAVIERE devient la directrice de Gestelia Berry Val de Loire à Châteauroux (36). Entouré de 7 salariés, elle accompagne les chefs d’entreprise sur le département de l’Indre.

Dans les années 2000 afin de se rapprocher de ses clients, un nouveau bureau est ouvert à Orleans (45) dans les locaux de la CAPEB 45. C’est le premier pas vers un développement régional.

En 2005, elle intègre le centre de gestion de la CAPEB de l’Indre et Loire à Tours (37). Celui-ci constitue une seconde expansion de Gestelia Berry Val de Loire. Elle poursuit cette expansion avec l’ouverture du bureau de Bourges (18) en 2008.

Aujourd’hui, 17 salariés accompagnent les chefs d’entreprise dans leur développement avec des valeurs communes : proximité, solidarité, bienveillance.

Les valeurs : Emploi, Artisanat, Relation

Chez Gestelia, la proximité est une véritable valeur partagée par chaque collaborateur. S’intéresser à l’activité de leurs adhérents afin de mieux appréhender leurs questions. C’est avoir le plaisir de se rencontrer, de discuter de leur métier et de ses évolutions.

Gestelia c’est un véritable partenaire pour les chefs d’entreprise, de l’artisanat et du commerce, pour leur permettre de travailler en toute confiance en répondant à l’ensemble de leur question.

  • Localisation : Châteauroux (36)
  • Début : vous faites quoi demain ?
  • Salaire : entre 1800€ brut et 2400€ brut,  
  • Type d’emploi : CDI.
  • Horaires : du Lundi au Vendredi avec le mercredi après-midi de repos sur 35H (matin, fermé l’après-midi)
  • Avantages : mutuelle d’entreprise très intéressante, prime d’ancienneté gratification (à partir de 3 ans d’ancienneté), Horaires souples le matin (entre 8 et 9h),

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Flavien Consultant en recrutement et en marque employeur

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