Nous démarrons une série d’article afin de vous donner des astuces pour que ce moment soit votre moment !!! Honnêtement, les entretiens de recrutement ne sont pas si effrayants. Voyons ces entretiens de façon positive : il s’agit uniquement d’en savoir plus sur vous, sur vos postes précédents et sur votre personnalité ! Tous les recruteurs ne vont pas chercher à vous piéger.

« Une personne satisfaite en parle à 2, une personne insatisfaite en parle à 10 » Cette affirmation, nous l’appliquons en principe pour que les candidats, futurs collaborateurs ou simples utilisateurs, puissent se souvenir de nous et parler de nous de façon positive. Nous nous efforçons de faire vivre aux candidats une expérience simple mais mémorable.

Et oui, la question paraît peut être bête mais certaines personnes se disent « en recherche active » sauf qu’elles ne vont jamais sur les sites d’offres d’emploi ou elle n’y vont qu’une fois dans la semaine… Donc autant que les chosent soient rétablies. Pour trouver du travail il faut : ETRE MOTIVE !!!

Être un candidat à la recherche d’un emploi n’est déjà pas évident ? Nous sommes bien d’accord. Mais en plus lorsque les entreprises ne répondent pas pour 81% des cas (digitalent.com), la tâche devient beaucoup plus difficile. Je dois dire qu’en tant que recruteuse je peux me faire petite car oui, il arrive que parfois j’oublie de répondre à certains candidats. Mais cela reste vraiment très rare !